Werkgevers

Eerlijke concurrentie.

De uitzendbranche is helaas al jaren een “wildwesten”. Uitzendorganisaties schieten als paddenstoelen uit de grond, maar verdwijnen ook weer als sneeuw voor de zon. De overheid is dit niet ontgaan en zorgt voor een steeds betere regelgeving. Zo wordt uitbuiting tegengegaan en ontstaat er eerlijke concurrentie. Beiden zijn een belangrijk streven voor Ons.

Bij Ons geen “schimmige” constructies met verloning via het buitenland en ook rijden wij niet met een wagenpark op buitenlandse kentekens. U krijgt wat u mag verwachten: Een volledig Nederlands bedrijf met Nederlandse normen en waarden en een Westlandse arbeidsethos waar u op kunt bouwen! Zo bent u gegarandeerd gevrijwaard voor alle eventuele claims vanuit de arbeidskracht of overheid.

Uiteraard informeren wij u graag over ontwikkelingen en eisen rond regelgeving. Wist u bijvoorbeeld dat het niet is toegestaan om personeel het (WML deel) contant uit te betalen? En dat ú als opdrachtgever ook aansprakelijk gesteld kan worden door een benadeeld personeelslid indien het uitzendbureau geen thuis geeft?

De totstandkoming van de NEN 4400-1 norm (Stichting Normering Arbeid) heeft bijgedragen aan een betere markt. Uiteraard zijn wij hiervoor gecertificeerd en werken volgens deze norm.

Tarieven

Tarieven

Door onze ervaring en gedisciplineerde manier van werken durven en kunnen wij een opdracht uitvoeren tegen een vast tarief per stuks eenheid. Ons leidinggevend personeel weet exact wat de bedoeling is en zal met het team de gehele opdracht uitvoeren op een kwalitatieve wijze.

Uiteraard zijn niet alle werkzaamheden uit te voeren op stuks basis waardoor het in deze gevallen aankomt op regulier uitzenden en detacheren. Maar wees gerust: Wij denken niet in “uurtje – factuurtje”. Wij proberen altijd het maximale uit het personeel te halen om uw kostprijs zo ver mogelijk naar beneden te brengen.

betrouwbaar

betrouwbaar

Er zijn de laatste jaren ontzettend veel artikelen gepubliceerd met betrekking tot de Wet Keten Aansprakelijkheid. Hierin worden veelvuldig nieuwe spelregels bedacht om o.a. de arbeidsmarkt en het personeel te beschermen en fraude te voorkomen en bestrijden. Al deze regels leiden tot stabiliteit in de arbeidsmarkt waardoor oneerlijke concurrentie afneemt. Motieven om toe te juichen.

Een belangrijke maatregel betreft het uitbetalen van het Wettelijk Minimum Loon (WML). Het is een eis dat de werknemer het WML deel van zijn verdiende salaris giraal betaald moet ontvangen. Dit voorkomt o.a. onbehoorlijke afroming van het salaris door het uitzendbureau.

Tevens kunt u als opdrachtgever volledig aansprakelijk worden gesteld in het geval dat de uitzendkracht financieel benadeeld is. Het ontstane tekort plus eventuele naheffing kunnen indien het uitzendbureau niet thuis geeft voor uw rekening komen. Met personeel via Ons hoeft u zich hier geen zorgen om te maken. Wij zijn immers gecertificeerd en werken volgens de normen die gesteld staan in de NEN 44001 NORM.

Wij stellen een klant-portaal ter beschikking. Bij eventuele controles op uw bedrijf door een overheidsinstantie kan met één druk op de knop de benodigde gegevens worden verstrekt.

Tevens hebben wij een scanner op kantoor staan die de legitimatiebewijzen op diverse echtheidskenmerken controleert zoals MRZ code, UV, B900, Digitale chip, Infrarood en Visuele patronen.

Impressie

Menu

Contact

Algemene_Voorwaarden_okt21.pdfEerlijke concurrentie

Wij werken volgens de NEN 4400-1 norm (Stichting Normering Arbeid). Eerlijke concurrentie en het tegengaan van uitbuiting is voor Ons een belangrijk streven. Wij geloven dat dit de basis is van gemotiveerde, betrouwbare en vakbekwame medewerkers waar onze opdrachtgevers op kunnen rekenen.

ONS

Havenstraat 8
2681 LD Monster (Westland)
T 0174 - 280 537
F 0174 - 280 539